为进一步改革创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道， 加强滁州中支人才队伍建设、增强干部队伍活力，配强配优 中支及县支公司部门负责人。根据公司《中层以下员工职务晋升管理暂行办法》的规定，并结合公司目前的实际情况，拟定本方案：
一、竞聘原则
(一) 党管干部；
(二) 德才兼备、 以德为先，任人唯贤；
(三) 事业为上、人岗相适、人事相宜；
(四) 公道正派、注重实绩、群众公认；
(五) 民主集中制；
(六) 依法依规办事。
二、竞聘岗位
(一)滁州中支商业险理赔管理部副经理1名；
(二)施集镇乡村振兴支公司综合管理部经理1名；
(三)明光支公司综合管理部经理1名；
(四)凤阳支公司业务管理部经理1名。
三、竞聘条件及资格
（一）基本条件
1. 政治立场坚定，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有较好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，敢于担当，作风形象和职业信誉好；
3.具有较强的事业心和责任心，具备与竞聘岗位相适应 的专业经验、管理能力，熟悉相关板块业务经营管理工作；
4.具有正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.滁州中支商业险理赔管理部副经理
（1）年龄原则上不超过40周岁，身体健康；
（2）本科及以上学历，法学、金融、管理、保险、汽车、机械、土木工程等相关专业；
（3）中支本部员工具有5年及以上理赔工作经验或县支内设部门经理及以上职务任职满3年，近两年考核结果为良好及以上；
（4）具有符合岗位要求的工作能力，具备良好的团结协作精神，有较强的事业心和责任感；
2.施集镇乡村振兴支公司综合管理部经理、明光支公司综合管理部经理
（1）年龄原则上不超过40 周岁，身体健康；
（2）本科及以上学历，法律、中文、金融、管理类等专业；
（3）保险工作3年以上或者经济工作5年以上，近两年考核结果为良好及以上；
（4）具有符合岗位要求的工作能力，具备良好的团结协作精神，有较强的事业心和责任感；
3.凤阳支公司业务管理部经理
（1）年龄原则上不超过40 周岁，身体健康；
（2）本科及以上学历，法学、金融、管理、保险、汽车、机械、土木工程等相关专业；
（3）具有3年及以上商业保险工作经验或保险公司从业5年以上，熟悉保险（车险）市场政策，有相关渠道资源优先考虑；近两年考核结果为良好及以上；
（4）具有符合岗位要求的工作能力，具备良好的团结协作精神，有较强的事业心和责任感；
4.有下列情况之一的，不接受报名
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（3）近1年内受到监管部门处罚的；
（4）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
五、竞聘流程
(一)发布竞聘公告
中支及各县支公司职场内发布竞聘公告。
(二)竞聘报名
报名采取个人自荐的形式，每人只可报名一个竞聘岗位，参加竞聘人员填写《竞聘上岗报名表》，经所在单位(部门)签署意见，扫描后以PDF文件格式发送至报名邮箱。报名结束后，竞聘岗位报名人数与对应职数比例如未达到 3:1，则取消该岗位竞聘工作，并由综合管理部通知报名人员。报名时间自公告发布之日起5个工作日内（2023年6月5日17:30之前，以邮箱收件时间为准）。
联系人：徐波
联系电话：0550-3518506
报名邮箱：GYBXCZZZ@163.COM
(三)资格审查
综合管理部通过核查干部人事档案等方式，对报名人员进行资格审查，确定通过资格审查的人员名单并予以公告。
(四)素质能力测评
1.竞聘演讲：组织通过资格审查的应聘人员进行竞聘演讲，每人限时5分钟，演讲主要内容为自我介绍、近几年承担的主要工作、取得的主要成绩及个人在其中发挥的作用、所竞聘岗位下一步工作思路等；
2.现场问答：评委提出问题，应聘人员现场作答，每人限时3分钟；
3.测评成绩相同者加试一场面试；
4.评委由中支班子、综合管理部同志担任。
(五)确定考察对象
竞聘领导组根据素质能力测评结果研究确定考察对象。
(六)发布考察公告
中支及各县支公司职场内发布考察公告。公告时间不少于5个工作日。
(七)组织考察
通过个别谈话、查阅干部人事档案、征求纪检监察、合规部门意见等方式全面考察人选德、能、勤、绩、廉方面的表现，同时突出考察人选的政治素质，开展民主测评和干部政治素质考察测评。
(八)会议研究
竞聘实施组根据素质能力测评、考察情况提出拟任人选，经竞聘领导组研究同意后，进行任前公示。
(九)公示及任用
公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，进行任前谈话，办理任用手续。
2023年5月29日
